企業用人需求未退燒，就業市場依然熱絡
2014-10-08
104資訊科技線上合計提供59.2萬個工作機會（含全職、兼職、中高階），創史上單月新高，年增30.8%。十月份景氣趨勢及徵才需求，觀察如下：
觀察一：104徵才指數持續攀升，就業市場依舊熱絡。
最新發布的「104徵才指數」為191.3，不僅遠高於去年同期的143.2，也較上月185.5顯著提升。四大產業中，以「電子製造業」年增幅最多，其次依序是「傳統製造業」、「一般服務業」和「知識密集服務業」。值得注意的是，「電子製造業」今年Q3人力需求年增率首度超越「一般服務業」，顯示「電子製造業」有較為急迫的招募需求。若從月增率來看，除了「知識密集服務業」徵人需求持平之外，其他三大產業都有3%以上的漲幅。
次產業表現，「電子製造業」以「電子零組件相關業」和「光電及光學相關業」年增幅最高、皆在54%以上，月對月的漲幅則在5%以上。「傳統製造業」以「金屬機電業」和「化工與石化業」的年對年成長幅度最大，分別為40%和33%，月對月的比較有「化工與石化業」和「民生消費製造業」顯著成長超過4%。「一般服務業」以「倉儲或運輸輔助業」和「餐飲業」徵才需求相當熱絡，年對年漲幅分別為89%和61%，月對月增幅為3%和7%。「知識密集服務業」以「電信服務業」年增幅成長較多，達132%，而「金融機構及其相關業」持續衰退，較上月衰退3%。
◎圖1：近3年104徵才指數
註1. 「104徵才指數」研究方法
資料來源：104資訊科技資料期間：2007年1月～迄今
工作定義：季節調整後的全職、兼職、高階、派遣
計算方法：
以金融海嘯之前，2008年1～6月平均每月工作機會數為基期（指數=100）。
當月工作機會數除以基期工作機會數得出104徵才指數。
解讀方法：
若指數>100，當月工作機會數較基期增加。
若指數=100，當月工作機會數與基期持平。
若指數<100，當月工作機會數較基期減少。
若指數從前月105降至當月102，當月工作機會數仍較基期增加（102>100），唯增加幅度低於前月（102<105），成長動能趨緩。
◎表1：七項次產業徵才增幅較大的公司
觀察二：產業景氣穩定成長，用人需求未見反轉下跌訊號。
以問卷調查徵才企業對景氣與招募強度的看法，10月景氣指標（淨樂觀度）從去年的-4%轉正成長為15%，相較上月則是持平，可知整體產業環境處於成長的狀態。而經建會的景氣對策信號亦已連續七個月出現綠燈，表示台灣的景氣維持穩定，並未出現衰退情形。
招募強度（淨增加度）從去年10月的2%成長到今年的9%，顯示未來整體大環境依舊有穩定成長的人力需求，其中「一般服務業」的招募強度16%顯著領先其他產業，而「餐飲業」為「一般服務業」人力需求成長的主力。
◎圖2：近2年景氣領先指標
◎圖3：近2年企業招募強度指標
註1. 企業招募強度指標定義：詢問企業2014年10月徵才規模比9月增加/持平/減少，將「徵才增加」的企業比例減掉「徵才減少」的企業比例，即為「企業招募強度指標」
註2. 企業招募強度指標解讀：
指標>15%：招募需求為「樂觀」
5%<指標=<15%：招募需求為「成長」
(-5%)=<指標=<5%：招募需求呈現「平穩」
(-15%)=<指標<(-5%)：招募需求減少，需謹慎「觀望」需求變動
指標<(-15%)：招募需求急凍，求職者應「加倍努力」積極求職
註3：「景氣與招募強度調查」由104資訊科技集團執行，自2007年起每月針對企業進行問卷調查，最近一次調查期間為2014/9/16 ~ 2014/10/4，總計回收有效樣本934份，在95%的信心水準之下，誤差範圍為正負3.2%。
指標>15%：招募需求為「樂觀」
5%<指標=<15%：招募需求為「成長」
(-5%)=<指標=<5%：招募需求呈現「平穩」
(-15%)=<指標<(-5%)：招募需求減少，需謹慎「觀望」需求變動
指標<(-15%)：招募需求急凍，求職者應「加倍努力」積極求職
註3：「景氣與招募強度調查」由104資訊科技集團執行，自2007年起每月針對企業進行問卷調查，最近一次調查期間為2014/9/16 ~ 2014/10/4，總計回收有效樣本934份，在95%的信心水準之下，誤差範圍為正負3.2%。
